Singapur
Employment Pass
Der Singapore Employment Pass (EP) ist das wichtigste Arbeitsvisum für Fachkräfte und Führungskräfte. Mindestgehalt ab SGD 5.600/Monat, Bearbeitungszeit ca. 3–8 Wochen.
Warum ein SG Employment Pass?
Singapur ist eines der attraktivsten Ziele für internationale Fachkräfte. Der Employment Pass richtet sich an Professionals mit einem Mindestgehalt von SGD 5.600/Monat (höher für erfahrene Kandidaten) und relevanten Qualifikationen.
Das COMPASS-Framework (seit 2023) bewertet Anträge nach Gehalt, Qualifikation, Diversität und Unterstützung lokaler Arbeitskräfte. Strasia Group hilft Ihnen, Ihren Antrag optimal vorzubereiten.
Vorteile
Ablauf
Beratung & COMPASS-Check
1–3 TagePrüfung Ihrer Eignung nach dem COMPASS-Framework.
Antragsvorbereitung
1 WocheZusammenstellung aller Dokumente und Online-Antrag.
Einreichung bei MOM
Tag 10Einreichung beim Ministry of Manpower.
Genehmigung & Ausstellung
3–8 WochenErhalt des In-Principle Approval und Ausstellung des EP.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das COMPASS-Framework?
Kann ich den Arbeitgeber wechseln?
Wie erhalte ich die Permanent Residency?
Kann ich den Arbeitgeber auf dem Employment Pass wechseln?
Welche Steuern zahle ich in Singapur?
Wie ist das Leben in Singapur als Expat?
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Singapur Visa-Typen im Vergleich
| Kriterium | Employment Pass | EntrePass | ONE Pass | S Pass |
|---|---|---|---|---|
| Mindestgehalt | SGD 5,600+ | Keine Vorgabe | SGD 30,000 | SGD 3,150+ |
| Zielgruppe | Fach- & Führungskräfte | Innov. Unternehmer | Top-Talente | Mittlere Fachkräfte |
| Gültigkeit | 1-3 Jahre | 1 Jahr | 5 Jahre | 1-3 Jahre |
| Familiennachzug | Ja | Ja, nach Erneuerung | Ja | Ja |
| Arbeitgeberwechsel | Neuer Antrag nötig | Nicht gebunden | Nicht gebunden | Neuer Antrag nötig |
| Weg zur PR | Ja | Ja | Ja | Ja |
| COMPASS nötig | Ja | Nein | Nein | Ja |
Mindestgehalt
Zielgruppe
Gültigkeit
Familiennachzug
Arbeitgeberwechsel
Weg zur PR
COMPASS nötig
Daten basieren auf den Bestimmungen für 2026.
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